Blokovanie a monitorovanie internetu zamestnancom
Viete za čo platíte svojich zamestnancov?
Dobre si pamätám, ako sme počas vykonávania auditu sietí v nemenovanej väčšej firme prichytili zamestnanca, ktorý si aktívne prezeral pornografické stránky. Jeho aktivita bola ukončená našim príchodom do miestnosti.
Mám v živej pamäti, ako moji technici počas konzultácií odvírovali počítač zástupkyne riaditeľa. Mali sme dôkazy, že zavírenie pani zástupkyne bolo spôsobené prezeraním porno stránok. Zástupkyňa riaditeľa mala v ten deň v práci svojho syna, ktorý sa zrejme veľmi nudil.
Môj blízky priateľ sa mi raz za čas pochváli, ako sa v práci tvári, že pracuje, ale popri tom hrá online poker. Vraj je v ňom veľmi dobrý. Má veľkú radosť z toho, že mu túto činnosť platí zamestnávateľ od hodiny.
Pri nedávnom audite návštevnosti webových stránok bratislavskej firmy sme zistili, že 2/3 pracovného času niektorých zamestnancov tvoril prístup na sociálne siete alebo súkromné blogy, na ktoré blogovali počas pracovnej doby.
Chcete vedieť, čo si prezerajú vaši zamestnanci?
Obráťte sa na nás. Tento problém riešime:
- Monitorovaním stránok a ich prehľadným vyhodnocovaním
- Blokovaním stránok s neželaným obsahom
- Povolením len určitých webových stránok
Monitorovanie stránok s prehľadným vyhodnocovaním: zamestnancom priamo nezakazujete prístup na žiadne internetové stránky, ale v určitej perióde, napr. raz za týždeň, mesiac, dostanete prehľadný výpis webových stránok, ktoré zamestnanec navštívil.
Blokovaním stránok s neželaným obsahom: toto je reštrikčné opatrenie umožní blokovať tie stránky, ktoré považujete za neprípustné.
Povolením len určitých webových stránok: v prípade, že chcete, aby zamestnanec mal prístup iba ku konkrétnym stránkam, napr. podnikový web, je pre vás toto riešenie ideálne.