Blokování a monitorování internetu zaměstnancům
Víte, za co platíte své zaměstnance?
Dobře si pamatuji, jak jsme během provádění auditu sítí v nejmenované větší firmě přichytili zaměstnance, který si aktivně prohlížel pornografické stránky. Jeho aktivita byla ukončena naším příchodem do místnosti.
Mám v živé paměti, jak moji technici během konzultací odvirovali počítač zástupkyně ředitele. Měli jsme důkazy, že zavirování paní zástupkyně bylo způsobeno prohlížením porno stránek. Zástupkyně ředitele měla ten den v práci svého syna, který se zřejmě velmi nudil.
Můj blízký přítel se mi jednou za čas pochlubí, jak se v práci tváří, že pracuje, ale přitom hraje online poker. Prý je v něm moc dobrý. Má velkou radost z toho, že mu tuto činnost platí zaměstnavatel od hodiny.
Při nedávném auditu návštěvnosti webových stránek bratislavské firmy jsme zjistili, že 2/3 pracovní doby některých zaměstnanců tvořil přístup na sociální sítě nebo soukromé blogy, na které blogovali během pracovní doby.
Chcete vědět, co si prohlížejí vaši zaměstnanci?
Obraťte se na nás. Tento problém řešíme:
- Monitorováním stránek a jejich přehledným vyhodnocováním
- Blokováním stránek s nechtěným obsahem
- Povolením pouze určitých webových stránek
Monitorování stránek s přehledným vyhodnocováním: Zaměstnancům přímo nezakazujete přístup na žádné internetové stránky, ale v určité periodě. jednou za týden nebo měsíc, obdržíte přehledný výpis webových stránek, které zaměstnanec navštívil.
Blokování stránek s nežádoucím obsahem: Toto restrikční opatření umožní blokovat ty stránky, které považujete za nepřípustné.
Povolení pouze určitých webových stránek: V případě, že chcete, aby zaměstnanec měl přístup pouze ke konkrétním stránkám, například podnikový web, je pro vás toto řešení ideální.